1. 개요
담당업무안내[1]
담당업무안내 - 조직도 - 부서별 업무검색 | 부서 | 팀명 | 직급명 | 전화번호 | 업무내용 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 행정관리담당관 | | 담당관 | 02-6033-5490 | - 행정관리담당관 업무 총괄 | | 행정관리담당관 | 조직정원 | 사무관 | 02-6033-5491 | - 조직·정원 업무 총괄 | | 행정관리담당관 | 조직정원 | 장학사 | 02-6033-5492 | - 전문직 정원·총액인건비제·중기기본인력운용계획 - 위원회·센터 설립 및 운영 지도 - 업[1] - 우리나라의 중앙기관인 질병관리청은 2026년 1월 현재 (본부) 1차장 8국‧관 41과 및 (소속) 35개(1차 8, 2차 15, 3차 12) 소속기관 으로 구성되어 있다.[4]
질병관리인공지능담당관(자율기구) 포함 시 본청 42과 정부조직도 청장 - - 질병감시전략담당관 - 대변인 - 종합상황실장 - - 질병데이터과학분석관 - 질병관리연구기획담당관 - 역학데이터분석담당관 - 질병관리역량개발담당관 차장 - - 기획조정관 - 기획재정담당관 - 행정법무담당관 - 국제협력담당관 - 정보통계데이터담당관 - 질병관리인공지능담당관 - - 감염병정책국 - 감염병정책과 - 감염병관리과 - 인수공통감염병관리과 - 결핵정책과 - 에이즈관리과 - - 감염병위기관리국 - 위기관리총괄과 - 검역정책과 - 의료대응지원과 - 비축물자관리과 -[4]
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조직도 HOME > 서울소개 > 시청안내 >조직도 인쇄하기 \[조직현황: 3부시장 6실 5본부 33국·관·단\] - 시민 - **서울특별시장 합의제 행정기관 - 감사위원회 - 시민감사옴부즈만위원회 - 자치경찰위원회 - 행정1부시장 - 경제실 - 복지실 - 교통실 - 기후환경본부 - 문화본부 - 관광체육국 - 평생교육국 - 시민건강국 - 민생노동국 - 디지털도시국 - 행정국 - 재무국 - 민생사법경찰국 - 행정2부시장** - 미래공간기획관 - 디자인정책관 - 건설기술정[3]
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2. 조직 내 직제 및 구성
중앙행정기관의 구성 방식은 기관의 목적과 기능에 따라 본부와 소속기관으로 구분된다. 질병관리청의 경우 2026년 1월 기준으로 본부에 1차장, 8국·관, 41과를 두고 있으며, 소속기관은 35개로 운영된다.[4] 소속기관은 1차 8개, 2차 15개, 3차 12개로 세분화되어 구성된다.[4] 만약 자율기구인 질병관리인공지능담당관을 포함할 경우 본청의 과 규모는 42과가 된다.
지방자치단체인 서울특별시의 조직 현황은 3부시장, 6실, 5본부, 33국·관·단 체계를 갖추고 있다. 서울특별시장 아래에는 합의제 행정기관인 감사위원회, 시민감사옴부즈만위원회, 자치경찰위원회가 존재한다.[3] 행정 체계는 행정1부시장과 행정2부시장을 중심으로 경제실, 복지실, 교통실, 기후환경본부, 문화본부 등의 실과 본부, 그리고 관광체육국, 평생교육국, 시민건강국 등의 국 단위로 나뉜다.[3]
행정관리담당관과 같은 특정 부서는 내부적으로 팀명과 직급명에 따른 체계적인 직제를 유지한다. 행정관리담당관 산하의 조직정원 팀은 사무관과 장학사 등의 직급으로 구성되어 업무를 수행한다.[1] 사무관은 조직 및 정원 업무를 총괄하며, 장학사는 전문직 정원, 총액인건비제, 중기기본인력운용계획 관리 및 위원회와 센터의 설립과 운영 지도를 담당한다.[1] 이와 같은 조직 운영 과정에서는 조직진단, 신설기구·인력 평가, 책임운영기관 등의 제도적 요소가 활용된다.[2]
3. 주요 업무 및 기능
행정관리담당관은 해당 기관의 행정관리 업무를 전반적으로 총괄한다.[1] 소속된 조직정원 부서의 사무관은 조직 및 정원 관련 업무를 총괄하며, 장학사는 전문직 정원 관리와 총액인건비제, 중기기본인력운용계획 수립을 담당한다. 또한 위원회와 센터의 설립 및 운영에 관한 지도를 수행한다.[1]
질병관리청의 체계 내에서는 특정 목적을 가진 담당관이 배치되어 전문적인 기능을 수행한다. 질병관리인공지능담당관은 자율기구로서 운영되며, 이 기구가 포함될 경우 본청의 규모는 42과로 구성된다.[4] 이러한 조직 구성은 정부조직의 효율적인 운영을 목적으로 한다.
질병관리청의 기획조정관 산하에는 다양한 전문 부서가 존재한다. 기획재정담당관, 행정법무담당관, 국제협력담당관, 정보통계데이터담당관 등이 각자의 영역을 담당하며, 질병관리인공지능담당관 역시 기획조정관 체계 내에 위치한다.[4] 각 담당관은 기관의 목적에 부합하는 행정 지원과 정책 실행을 뒷받침한다.
4. 정부 조직 체계와 담당관
정부조직은 국가의 목적과 기능을 수행하기 위해 설정된 체계적인 구조를 의미한다. 행정기관의 운영 방식에는 자율성을 부여하는 책임운영기관과 의사결정의 공정성을 기하기 위한 합의제 행정기관이 포함된다.[2] 서울특별시장 산하에는 감사위원회, 시민감사옴부즈만위원회, 자치경찰위원회와 같은 합의제 기구가 배치되어 특정 기능을 수행한다.[3]
지방자치단체인 서울특별시의 조직 현황을 살펴보면, 3부시장, 6실, 5본부, 33국·관·단 체계로 구성되어 있다.[3] 행정1부시장 산하에는 경제실, 복지실, 교통실, 기후환경본부, 문화본부 등이 있으며, 행정2부시장은 미래공간기획관과 디자인정책관 등을 관할한다.[3] 이러한 구조는 각 부서가 고유의 행정 영역을 분담하여 효율적인 시정 운영을 가능하게 한다.
조직의 효율성을 유지하기 위해 신설기구 및 인력 평가를 통한 조직진단 과정이 이루어진다.[2] 이 과정에서는 총액인건비 제도를 활용하여 인력 운용의 적정성을 검토한다.[2] 또한 위원회나 센터의 설립 및 운영에 관한 지도를 통해 조직의 전문성과 체계성을 관리한다.
5. 기관별 담당관 사례
서울특별시교육청의 행정관리담당관은 해당 부서의 업무를 전반적으로 총괄하는 역할을 수행한다. 이 조직 내에는 조직정원 업무를 전담하는 사무관과 장학사가 배치되어 구체적인 행정 실무를 담당한다.[1] 사무관은 조직 및 정원 관련 업무를 총괄하며, 장학사는 전문직 정원 관리와 총액인건비제, 중기기본인력운용계획 수립 등의 과업을 맡는다. 또한 위원회나 센터의 설립 및 운영에 관한 지도를 수행하는 기능도 포함된다.
질병관리청의 경우 자율기구의 성격을 띠는 질병관리인공지능담당관을 운영하고 있다. 해당 담당관이 포함될 경우 본청의 규모는 42과로 구성된다.[4] 질병관리청은 2026년 1월 기준으로 본부에 1차장, 8국·관, 41과를 두고 있으며, 35개의 소속기관을 운영하는 체계를 갖추고 있다. 소속기관은 1차 8개, 2차 15개, 3차 12개로 세분화되어 관리된다.
교육부는 해외 현지 교육 지원을 위해 다양한 한국교육원을 운영하고 있다. LA한국교육원과 뉴욕한국교육원을 비롯하여 가나가와한국종합교육원, 고베한국교육원, 교토한국교육원, 나가노한국교육원, 나라한국교육원, 뉴질랜드한국교육원, 독일한국교육원 등이 이에 해당한다. 이러한 기관들은 각 지역의 교육 행정 및 지원 업무를 수행하는 거점 역할을 한다.
6. 공직 사회의 운영 원칙
공직 사회는 성과와 능력을 바탕으로 역량을 갖춘 인재를 배치하여 운영하는 것을 지향한다.[8] 이는 개별 공무원의 전문성을 강화하고 조직의 효율성을 높이기 위한 핵심적인 운영 방향이다. 또한 국가 차원에서 국민을 위해 헌신하는 공무원에 대한 책임을 강화하는 체계를 구축하고 있다.[8] 이러한 원칙은 공직자가 직무에 전념할 수 있는 환경을 조성하는 기반이 된다.
인사 관리 측면에서는 공정한 선발을 위해 국가공무원 9급 공채 선발시험을 실시한다.[8] 이러한 채용 체계는 공직 진입 단계에서부터 객관적인 기준을 적용하여 공직 사회의 신뢰도를 유지하는 역할을 한다. 공직 사회의 운영은 단순히 인력을 배치하는 것에 그치지 않고, 국가의 목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율적 운용을 목표로 한다.
조직의 운영 효율성을 높이기 위해 조직과 정원을 체계적으로 관리하는 과정이 수반된다.[1] 행정관리담당관은 이러한 행정관리 업무를 총괄하며, 사무관이나 장학사 등의 직급이 배치되어 구체적인 실무를 수행한다.[1] 특히 전문직 정원 관리, 총액인건비제, 중기기본인력운용계획 수립 등은 조직의 안정적인 운영을 뒷받침하는 핵심적인 행정 요소이다.[1]