국가직무능력표준(NCS)은 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도를 국가가 산업 부문별·수준별로 체계화한 기준이다.[1][5] 개별 근로자가 특정 직업에서 맡은 업무를 실제로 수행할 수 있는지를 중심에 두고 능력을 정리한 표준이라고 볼 수 있다.[1][5]
이 개념은 교육과 훈련, 채용과 배치, 직무 설계와 평가에서 공통 언어로 활용된다.[1][5] 무엇을 해야 하는지의 목록보다 무엇을 할 수 있는지를 중시하기 때문에, 현장 요구와 교육 내용 사이의 간극을 줄이는 데 초점이 있다.[1][7]
1. 개요
2. 구성 요소와 체계
3. 교육 및 훈련에서의 활용
4. 산업 현장 적용과 기대 효과
5. 분야별 확장
6. 관련 문서
- 직업 교육 훈련
- 역량 프레임워크
- 직무분석
7. 인용 및 각주
[1] TVETipedia Glossary, UNESCO-UNEVOC, unevoc.unesco.org(새 탭에서 열림)
[5] 백제예술대학교 NCS지원센터, www.paekche.ac.kr(새 탭에서 열림)
[7] National Competency Standards (NCS) Learning Module Application Status in Vocational High Schools in Korea, IEEE Xplore, ieeexplore.ieee.org(새 탭에서 열림)
[4] Pharmacy Board of Australia - Pharmacist Capability and Assessment Framework to be developed, Pharmacy Board of Australia, www.pharmacyboard.gov.au(새 탭에서 열림)
[6] National competency standards for dietitians, Dietitians Australia, dietitiansaustralia.org.au(새 탭에서 열림)