1. 개요
고용노동부 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라.[1]
정책소개
정책안내 정책명 중장년내일센터 대상자 및 분야 중장년, 사업주지원, 생애경력설계, 재취업, 전직준비 중장년에게 생애경력, 전직스쿨, 재도약프로그램 및 지역·산업별 특화서비스를 제공하여 원활한 이·전직 지원 첨부 - 020 중장년내일센터.hwpx 다운로드[1]
중장년내일센터 40대 이상 중장년층 퇴직(예정)자에게 재취업, 창업, 제2의 인생 설계 등의 종합 전직지원 서비스를 제공한다.[2]
한국경제인협회 중장년내일센터 - 중장년 취업경쟁력 제고를 위한 생애설계 교육, 재도약 프로그램을 제공하고, 중소기업의 구인난 해소를 위한 적합 인재를 알선·추천하는 등 다양한 취업지원서비스를 제공한다.[2]
취업지원 프로그램 운영 - 생애설계 교육, 재도약 프로그램, 전직스쿨, 단기특강(구직자 및 퇴직(예정)자 에게 직무 및 취업역량강화 교육 진행
채용행사 운영 - 중장년 채용박람회, 구인 구직 만남의 날, 중소기업 동행면접
경력 맞춤형 알선 및 취업정보 제공 - 경력 맞춤형 알선(취업희망분야 및 업무 전문성을 고려한 알선 매칭) - 중소중견기업 임원급 인재 무료 추천(굿잡 뉴스레터 및 생애설계 뉴스레터제공)
자주하는 질문 총 게시물: 0건 [더보기](https://www.work.go.[^2](새 탭에서 열림)
중장년층을 위한 전직지원서비스 - 만 40세 이상 중장년 퇴직(예정)자 대상 - 취업, 창업, 심리변화 관련 1:1 맞춤 컨설팅 - 구인구직 알선 서비스 - 취업, 창업, 역량강화 강의 - 중소기업 방문단 등 특화 프로그램
퇴직(예정) 근로자를 위한 기업단위 전직지원서비스 - 자발적, 비자발적 퇴직(예정) 근로자가 발생하는 기업단위 대상 - 근로자에게 1:1 맞춤 전직지원서비스 제공 - 기업특성에 맞는 집합교육프로그램 운영 - 경력목표별 그룹 컨설팅 운영
인재를 찾는 기업을 위한 무료 구인지원 서비스 - 채용공고 등록 - 인재검색 및 입사지원 제의 - 인재추천(알선) 서비스 제공 - 다양한 중장년층 인재풀 운영
취업지원 - 청년 취업역량강화 - 취업지원 프로그램 통합검색 - 청년취업역량 강화 프로그램 - 청년도전지원사업 - 청년성장프로젝트 - 직장적응지원 - 우리학교 취업지원실 - 대학 재학생 맞춤형 고용서비스 - 청년일자리도약장려금 - 졸업생 특화프로그램 - 고교생 맞춤형 고용서비스 - 미래내일 일경험 - 취업역량강화 - 구직자취업역량 강화프로그램 - 중장년내일센터 - 중장년 경력지원제 - 취업가이드 - 이력서, 자소서 작성가이드 - 직무별 자소서 작성가이드 - 면접전략 - 직업심리검사 - 취업똑똑 온라인 취업상담 - 사이버진로교육센터 - 취업동향 모아보기 - 취업뉴스 - 직업정보 - 학과정보 - 국민취업지원제도 - 국취이야기 - 취업지원신청 - Ⅰ유형 구촉수당신청 - Ⅱ유형 취업활동비용 신청 - 유예·재참여 신청 - 취업성공수당 신청 - 운영기관 찾기 - 청년내일채움공제 운[4]
2. 지원 대상 및 운영 체계
중장년내일센터의 주요 지원 대상은 만 40세 이상의 대한민국 중장년층이다.[3] 구체적으로는 퇴직을 앞두고 있는 퇴직예정자와 이미 퇴직한 퇴직자, 그리고 재취업을 희망하는 구직자가 포함된다.[3] 서비스는 개인을 대상으로 하는 맞춤형 지원뿐만 아니라, 자발적 또는 비자발적 퇴직이 발생하는 기업 단위의 근로자를 대상으로도 제공된다.[3] 기업 단위 서비스의 경우 해당 기업의 특성에 맞춘 집합교육프로그램이나 경력 목표별 그룹 컨설팅을 운영한다.[3]
운영 체계는 개인의 생애 주기와 경력 변화에 대응할 수 있도록 다각적인 구조를 갖추고 있다. 중장년 구직자에게는 취업과 창업, 심리변화를 아우르는 1:1 맞춤 컨설팅을 지원하며, 구인구직 알선과 역량강화를 위한 강의를 병행한다.[3] 또한 중소기업을 대상으로 하는 중소기업 방문단과 같은 지역 및 산업별 특화서비스를 통해 실질적인 이·전직을 돕는다.[1] 인재를 찾는 사업주를 위해서는 채용공고 등록, 인재검색, 인재추천 등의 무료 구인지원 서비스를 제공하여 중소기업의 구인난 해소를 도모한다.[2]
현재 이 사업은 전국 35개 센터를 중심으로 운영되고 있다. 각 센터는 생애경력설계, 전직스쿨, 재도약프로그램 등 다양한 취업지원 프로그램을 수행하며, 중장년 채용박람회나 구인 구직 만남의 날, 중소기업 동행면접과 같은 채용행사를 개최하여 일자리 매칭을 강화한다.[2] 이를 통해 중장년층이 제2의 인생 설계를 원활히 수행할 수 있도록 종합적인 전직지원 서비스를 체계적으로 전달한다.[2]
3. 주요 전직지원 서비스
고용노동부 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라.[1]
정책소개
정책안내 정책명 중장년내일센터 대상자 및 분야 중장년, 사업주지원, 생애경력설계, 재취업, 전직준비 중장년에게 생애경력, 전직스쿨, 재도약프로그램 및 지역·산업별 특화서비스를 제공하여 원활한 이·전직 지원 첨부 - 020 중장년내일센터.hwpx 다운로드[1]
중장년내일센터 40대 이상 중장년층 퇴직(예정)자에게 재취업, 창업, 제2의 인생 설계 등의 종합 전직지원 서비스를 제공한다.[2]
한국경제인협회 중장년내일센터 - 중장년 취업경쟁력 제고를 위한 생애설계 교육, 재도약 프로그램을 제공하고, 중소기업의 구인난 해소를 위한 적합 인재를 알선·추천하는 등 다양한 취업지원서비스를 제공한다.[2]
취업지원 프로그램 운영 - 생애설계 교육, 재도약 프로그램, 전직스쿨, 단기특강(구직자 및 퇴직(예정)자 에게 직무 및 취업역량강화 교육 진행
채용행사 운영 - 중장년 채용박람회, 구인 구직 만남의 날, 중소기업 동행면접
경력 맞춤형 알선 및 취업정보 제공 - 경력 맞춤형 알선(취업희망분야 및 업무 전문성을 고려한 알선 매칭) - 중소중견기업 임원급 인재 무료 추천(굿잡 뉴스레터 및 생애설계 뉴스레터제공)
자주하는 질문 총 게시물: 0건 [더보기](https://www.work.go.[^2](새 탭에서 열림)
중장년내일센터 40대 이상 중장년층 퇴직(예정)자에게 재취업, 창업, 제2의 인생 설계 등의 종합 전직지원 서비스를 제공한다.[3]
중장년층을 위한 전직지원서비스 - 만 40세 이상 중장년 퇴직(예정)자 대상 - 취업, 창업, 심리변화 관련 1:1 맞춤 컨설팅 - 구인구직 알선 서비스 - 취업, 창업, 역량강화 강의 - 중소기업 방문단 등 특화 프로그램
퇴직(예정) 근로자를 위한 기업단위 전직지원서비스 - 자발적, 비자발적 퇴직(예정) 근로자가 발생하는 기업단위 대상 - 근로자에게 1:1 맞춤 전직지원서비스 제공 - 기업특성에 맞는 집합교육프로그램 운영 - 경력목표별 그룹 컨설팅 운영
인재를 찾는 기업을 위한 무료 구인지원 서비스 - 채용공고 등록 - 인재검색 및 입사지원 제의 - 인재추천(알선) 서비스 제공 - 다양한 중장년층 인재풀 운영
자주하는 질문 총 게시물: 0건 [더보기](www.work.go.kr(새 탭에서 열림)
4. 맞춤형 취업 및 창업 지원
중장년내일센터는 만 40세 이상의 중장년층을 대상으로 재취업과 창업을 돕기 위한 다각적인 지원 체계를 가동한다. 구직자의 개별적인 상황을 고려하여 취업 및 창업뿐만 아니라 심리 변화와 관련된 1:1 맞춤 컨설팅을 제공한다.[3] 이러한 개인별 상담은 퇴직 예정자나 이미 퇴직한 근로자가 새로운 생애설계를 수립하는 데 기초가 된다.
구인 기업과 구직자를 연결하는 알선 서비스도 핵심적인 역할을 수행한다. 구직자의 업무 전문성과 취업희망분야를 종합적으로 고려한 경력 맞춤형 알선을 진행하며, 중소기업 및 중견기업의 임원급 인재를 대상으로 하는 무료 인재추천 서비스도 운영한다.[2] 이를 위해 굿잡 뉴스레터나 생애설계 뉴스레터와 같은 매체를 활용하여 관련 정보를 전달한다.
기업의 인력난을 해소하기 위한 특화 프로그램도 병행한다. 중소기업 방문단과 같은 프로그램을 통해 현장 중심의 지원을 실시하며, 중장년 채용박람회나 구인 구직 만남의 날, 중소기업 동행면접 등 다양한 채용행사를 개최한다.[2] 또한 기업 측에는 채용공고 등록과 인재검색, 입사지원 제의가 가능한 구인지원 서비스를 제공하여 효율적인 인재풀 운영을 돕는다.[3]
5. 역량 강화 교육 프로그램
주요 프로그램으로는 생애설계 교육과 재도약 프로그램, 그리고 전직스쿨이 있다.[2] 이러한 교육은 구직자와 퇴직(예정)자를 대상으로 하며, 직무 능력과 취업역량강화를 돕는 단기특강 형태의 강의도 함께 제공된다.[3]
교육의 내용은 개인의 변화된 상황에 맞추어 구성된다. 취업 및 창업 역량을 높이기 위한 전문 강의를 비롯하여, 심리변화와 관련된 1:1 맞춤 컨설팅이 병행된다.[3] 또한 기업단위 전직지원서비스를 통해 자발적 퇴직이나 비자발적 퇴직이 발생하는 사업장의 근로자에게는 해당 기업의 특성을 반영한 집합교육프로그램을 운영하여 교육의 실효성을 높인다.[3]
중장년층의 원활한 이·전직을 지원하기 위해 교육은 다각적인 방식으로 진행된다. 경력목표에 따른 그룹 컨설팅을 운영하거나, 지역·산업별 특화서비스를 통해 현장 중심의 역량 강화를 도모한다.[2] 구직자는 이러한 교육 과정을 통해 제2의 인생 설계를 위한 구체적인 기반을 마련할 수 있다.[2]
6. 사업주 및 기업 지원
중소기업이 겪는 구인난을 해소하기 위해 적합한 인재를 알선하고 추천하는 서비스를 운영한다. 기업은 중장년내일센터를 통해 채용공고를 등록할 수 있으며, 인재검색 및 입사지원 제의 기능을 활용할 수 있다.[3] 센터는 다양한 중장년층 인재풀을 구축하여 기업이 필요로 하는 인력을 연결하는 역할을 수행한다.
기업의 채용 효율을 높이기 위해 경력 맞춤형 알선 서비스를 제공한다. 이는 구직자의 취업희망분야와 업무적 전문성을 종합적으로 고려하여 매칭하는 방식이다.[2] 특히 중소중견기업을 대상으로 임원급 인재를 무료로 추천하는 서비스를 시행하며, 굿잡 뉴스레터와 생애설계 뉴스레터를 통해 관련 정보를 전달한다.
현장 중심의 채용 기회를 확대하기 위해 다양한 채용행사를 개최한다. 중장년 채용박람회를 비롯하여 구인 구직 만남의 날, 중소기업 동행면접 등의 프로그램을 운영하여 기업과 구직자 간의 접점을 마련한다.[2] 또한 기업단위 전직지원서비스를 통해 자발적 또는 비자발적 퇴직이 발생하는 사업장에 맞춤형 집합교육프로그램과 경력목표별 그룹 컨설팅을 지원한다.[3]