1. 개요
일경험 프로그램 현재 모집 중인 프로그램 수 0건[1]
월간 추진 일정일월 화수목금토 모집 시작 모집 시작 모집 마감 모집 마감
영상 콘텐츠 취준은 실전, 시작은 일경험부터 자세히보기 [ ](youtu.be(새 탭에서 열림) 고용노동부 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라.[1]
뉴스·소식
공지사항 제목 2025년도 청년 일경험 지원사업 시행지침 구분 기타 담당부서 청년취업지원과 전화번호 044-202-7492 담당자 배혜민 등록일 2025-02-27 2025년도 청년 일경험 지원사업 시행지침을 붙임과 같이 게시한다 첨부 - [2025년 청년 일경험 지원사업 시행지침(고용노동부)\_게시(최종).pdf](www.moel.go.kr(새 탭에서 열림) "2025년 청년 일경험 지원[1]
본문 내용 바로가기 대메뉴 바로가기 - 이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집이다.[2] - [ 행정안전부 페이스북 새창으로 열기](www.facebook.com(새 탭에서 열림) 이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집이다.[3]
NCS 사용자의 활용 패턴을 축적하여 사용자 특성에 맞는 추천 메뉴를 제공하는 서비스 이다.[3] NCS 홈페이지 방문 목적에 부합하는 사용자 그룹을 선택하면 자주 활용하는 서비스 그룹을 제공한다.[3]
2. 주요 지원 사업 및 유형
미래내일 일경험 지원사업은 고용노동부가 주관하여 청년들이 실제 직무를 수행하며 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 제도이다. 이 사업은 청년들이 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있는 환경을 조성하는 것을 핵심 가치로 삼는다.[1] 구체적인 운영 기준은 2025년도 청년 일경험 지원사업 시행지침에 근거하며, 이를 통해 청년의 취업준비생 경쟁력을 강화하고 실무 중심의 인재 양성을 도모한다. 사업의 세부 유형은 참여자의 개별적인 요구와 직무의 특성에 따라 다각도로 구성되어 운영된다.
인턴형 프로그램은 참여자가 기업 현장에 직접 투입되어 실제 업무를 수행하는 방식으로 운영된다. 참여자는 기업의 조직 문화와 업무 프로세스를 현장에서 직접 경험하며 직무 역량을 배양할 수 있다. 이러한 방식은 단순한 업무 참관이나 관찰을 넘어, 실제 직무를 직접 수행하는 과정에 초점을 맞추어 실질적인 역량 습득을 유도한다. 기업은 이를 통해 준비된 인재를 확인하고, 청년은 현장 적응력을 높이는 기회를 얻는다.
프로그램의 효율성을 높이기 위해 직무 교육과 실무 일경험을 유기적으로 결합하여 제공한다. 참여자는 실제 현장에 투입되기 전, 해당 직무 수행에 필요한 기초 지식과 기술을 체계적으로 습득하는 과정을 거친다. 이후 학습한 내용을 실제 업무 현장에 적용함으로써 이론과 실무 사이의 간극을 줄이는 단계적 접근 방식을 취한다.[4] 이러한 결합 모델은 청년이 실무 환경에 원활하게 적응하도록 돕고, 직무에 대한 이해도를 높이는 데 중요한 역할을 수행한다.
3. 참여 대상 및 자격 요건
고용노동부 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라.[1]
뉴스·소식
공지사항 제목 2025년도 청년 일경험 지원사업 시행지침 구분 기타 담당부서 청년취업지원과 전화번호 044-202-7492 담당자 배혜민 등록일 2025-02-27 2025년도 청년 일경험 지원사업 시행지침을 붙임과 같이 게시한다 첨부 - [2025년 청년 일경험 지원사업 시행지침(고용노동부)\_게시(최종).pdf](www.moel.go.kr(새 탭에서 열림) "2025년 청년 일경험 지원[1]
일경험 프로그램 현재 모집 중인 프로그램 수 0건
월간 추진 일정일월 화수목금토 모집 시작 모집 시작 모집 마감 모집 마감
영상 콘텐츠 취준은 실전, 시작은 일경험부터 자세히보기 [ ](youtu.be(새 탭에서 열림)
본문 내용 바로가기 대메뉴 바로가기 - 이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집이다.[2] - [ 행정안전부 페이스북 새창으로 열기](www.facebook.com(새 탭에서 열림)
4. 운영 체계 및 시행 지침
청년 일경험 지원사업은 고용노동부의 관리하에 운영되며, 사업의 구체적인 실행 기준은 고용노동부가 수립한 시행지침에 따라 결정된다. 2025년도 사업의 경우 고용노동부가 작성하여 게시한 '2025년도 청년 일경험 지원사업 시행지침'을 근거로 하여 운영된다.[1] 해당 지침은 사업의 세부적인 운영 방식과 참여 기준을 규정하는 핵심적인 역할을 수행하며, 사업의 일관성을 유지하는 근거가 된다. 이러한 지침 체계는 사업 운영의 투명성을 확보하고 참여 주체들이 준수해야 할 명확한 가이드라인을 제공하는 데 목적이 있다.
사업의 추진 일정은 월간 추진 일정에 따라 체계적으로 관리되며, 모집 시작과 모집 마감 시점이 일정에 따라 구분되어 운영된다.[4] 참여 희망자는 워크24 플랫폼을 통해 실시간으로 공개되는 프로그램 현황과 모집 일정을 확인하여 신청 절차를 진행해야 한다. 연도별 사업 운영 계획은 공지사항을 통해 공식적으로 안내되며, 이를 통해 사업의 흐름과 주요 변경 사항을 파악할 수 있다. 체계적인 일정 관리는 학생 및 청년들이 적기에 일경험 기회를 확보할 수 있도록 돕는 중요한 요소로 작용한다.
행정 지원 체계는 고용노동부 내 청년취업지원과에서 총괄하여 담당하고 있다.[1] 해당 부서는 사업 운영과 관련된 전반적인 행정 업무를 수행하며, 사업과 관련된 구체적인 문의 사항은 담당 부서의 전화(044-202-7492)를 통해 처리할 수 있다. 담당자에 의한 전문적인 행정 지원은 사업의 안정적인 운영을 뒷받침하며, 참여자들의 원활한 사업 참여를 유도하는 기반이 된다. 이와 같은 전담 부서의 운영은 일경험 지원사업이 효율적으로 집행될 수 있도록 관리하는 핵심적인 행정 구조이다.
5. 직무 역량 강화와 NCS 활용
국가직무능력표준는 산업 현장에서 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 국가 차원에서 표준화한 체계이다. 일경험 과정은 이러한 표준을 바탕으로 실무 역량을 정의하며, 참여자가 실제 업무 환경에서 필요한 능력을 습득하도록 설계된다. 이를 통해 취업준비생이나 학생은 막연한 직무 이해에서 벗어나 구체적인 직무 역량을 구축할 수 있다.[3]
NCS 누리집은 사용자의 활용 패턴을 축적하여 각 특성에 최적화된 메뉴를 제안하는 NCS맞춤서치 서비스를 운영한다. 이 서비스는 방문 목적에 따라 사용자 그룹을 분류하여 맞춤형 정보를 제공하는 것이 특징이다. 분류 체계에는 학생, 취업준비생, 직장인, 교육훈련담당자, 기업인사담당자 등이 포함된다. 예를 들어, 학생 그룹을 선택할 경우 해당 사용자가 주로 이용하는 정보와 서비스 그룹을 우선적으로 배치하여 검색 효율성을 높인다.[3]
실무 경험은 개인의 커리어 형성을 지원하는 핵심적인 요소로 작용한다. 참여자는 일경험 프로그램을 통해 이론으로 접했던 직무 지식을 현장에 적용하며 실질적인 업무 숙련도를 높인다. 이러한 과정은 단순한 체험을 넘어, 향후 고용노동부가 지원하는 다양한 일자리 정책과 연계되어 체계적인 경력 개발의 토대가 된다.[1] 이를 통해 개인은 자신의 적성을 확인하고 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 기회를 얻는다.
6. 정보 확인 및 신청 방법
참여를 희망하는 청년은 청년일경험 포털을 통해 현재 진행 중인 일경험 프로그램의 모집 현황을 실시간으로 확인할 수 있다.[4] 해당 포털은 현재 모집 중인 프로그램의 수를 수치로 제공하여 사용자가 참여 가능한 기회의 규모를 즉각적으로 파악할 수 있도록 돕는다. 사용자는 포털에 게시된 정보를 바탕으로 본인의 희망 직무와 적합한 과정을 탐색하며 구체적인 참여 계획을 수립한다. 이러한 정보 제공 체계는 학생 및 청년들이 자신에게 필요한 실무 경험을 효율적으로 찾을 수 있도록 유도하는 역할을 한다.
프로그램의 구체적인 운영 시기는 월간 추진 일정을 통해 체계적으로 관리된다.[4] 월간 추진 일정은 요일별로 구분되어 구성되며, 모집 시작과 모집 마감 시점을 명확하게 안내하여 참여자가 신청 시기를 놓치지 않도록 지원한다. 참여자는 이러한 일정을 사전에 확인하여 개인의 취업준비생 활동 및 취업 준비 일정과 조율할 수 있으며, 이는 체계적인 지원 신청을 가능하게 한다. 또한 사업 운영과 관련된 공식적인 공지사항은 고용노동부 누리집의 뉴스·소식 게시판을 통해서도 확인할 수 있다.[1]
사업에 대한 심층적인 이해를 돕기 위해 다양한 형태의 정보 습득 수단이 마련되어 있다. 영상 콘텐츠를 활용하면 취업 준비 과정에서 일경험이 갖는 실전적 의미를 시각적으로 학습할 수 있어 사업의 취지를 쉽게 이해할 수 있다.[4] 아울러 고용노동부에서 게시한 2025년도 청년 일경험 지원사업 시행지침과 같은 공식 매뉴얼을 통해 사업 운영의 기준과 세부적인 절차를 파악하는 것이 가능하다.[1] 이러한 다각적인 정보 제공은 참여자가 사업의 운영 방식을 정확히 숙지하고 안정적으로 프로그램에 참여할 수 있도록 돕는 기반이 된다.