1. 개요
본문바로가기[1]
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집이다.[2] 정부24 홈 서비스 바로가기 - 국민비서 구삐 - 주민등록증 모바일 확인 서비스 - 전자증명서·공공마이데이터 - 기업 공공 마이데이터 어린이 시니어 이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집이다.[6]
공공기관이란
공공기관이란 공공기관이란 정부의 출연·출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립·운영되는 기관으로서 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조 1항 각호의 요건에 해당하여 재정경제부장관이 지정한 기관을 의미한다.[1]
공공기관의 유형분류 공공기관의 운영에 관한 법률 제5조에 따라 공공기관은 다음과 같이 분류된다.[1] 공기업이란 직원 정원이 300명, 총수입액이 200억원, 자산규모가 30억원 이상이면서, 총수입액 중 자체수입액이 차지하는 비중이 50%(기금관리기관은 85%) 이상인 공공기관을 의미한다.[1]
공지사항 총 40 건 | 번호 | 제목 | 작성일 | 조회수 | | --- | --- | --- | --- | | 40 | 4기 「알리오 모니터링단」 선발 완료 | 2025-03-12 | 2931 | | 39 | 제4기 알리오 온라인 점검단 모집 | 2025-02-19 | 1941 | | 38 | 공공기관 경영정보 활용 수요조사 당첨자 발표 | 2023-10-20 | 2782 | | 37 | 공공기관 통합공시 공공데이터 수요조사 공지문 | 2023-10-10 | 1009 | | 36 | 3기 「알리오 온라인 점검단」 선발 완료 | 2023-02-28 | 2038 | | 35 | 제3기 알리오 온라인 점검단 모집 | 2023-01-20 | 1690 | | 34 | 잡알리오시스템 혁신제안 공모전 이벤트 | 2022-08-24 | 1425 | | 33 | \[제2기 알리오 온라인 점검단\] 선발 완료 | 2021-12-22 | 1977 | | 32 | 2021년 잡알리오[3]
공공기관의 유형분류 공공기관의 운영에 관한 법률 제5조에 따라 공공기관은 다음과 같이 분류된다.[1] 공기업이란 직원 정원이 300명, 총수입액이 200억원, 자산규모가 30억원 이상이면서, 총수입액 중 자체수입액이 차지하는 비중이 50%(기금관리기관은 85%) 이상인 공공기관을 의미한다.[1]
공지사항 총 40 건 | 번호 | 제목 | 작성일 | 조회수 | | --- | --- | --- | --- | | 40 | 4기 「알리오 모니터링단」 선발 완료 | 2025-03-12 | 2931 | | 39 | 제4기 알리오 온라인 점검단 모집 | 2025-02-19 | 1941 | | 38 | 공공기관 경영정보 활용 수요조사 당첨자 발표 | 2023-10-20 | 2782 | | 37 | 공공기관 통합공시 공공데이터 수요조사 공지문 | 2023-10-10 | 1009 | | 36 | 3기 「알리오 온라인 점검단」 선발 완료 | 2023-02-28 | 2038 | | 35 | 제3기 알리오 온라인 점검단 모집 | 2023-01-20 | 1690 | | 34 | 잡알리오시스템 혁신제안 공모전 이벤트 | 2022-08-24 | 1425 | | 33 | \[제2기 알리오 온라인 점검단\] 선발 완료 | 2021-12-22 | 1977 | | 32 | 2021년 잡알리오[3]
2. 공공기관의 정의 및 법적 근거
공공기관은 정부의 출연 또는 출자, 혹은 재정지원 등을 바탕으로 설립되어 운영되는 기관을 의미한다.[1] 이러한 기관들은 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조제1항에 명시된 각 호의 요건을 모두 충족해야 한다.[1] 법적 요건을 갖춘 기관 중 기획재정부 장관이 최종적으로 지정한 곳만이 해당 법률에 따른 공공기관으로서의 지위를 갖는다.[1]
공공기관의 운영에 관한 법률 제5조에 따라 공공기관은 운영 형태와 수익 구조에 따라 여러 유형으로 분류된다. 공기업은 직원 정원 300명 이상, 총수입액 200억원 이상, 자산규모 30억원 이상이라는 규모 요건을 갖추어야 하며, 총수입액 중 자체수입액 비중이 50% 이상인 기관을 뜻한다. 다만 own 다만 기금관리기관의 경우에는 자체수입액 비중이 85% 이상이어야 공기업으로 분류된다.[1]
공기업은 다시 수익 구조에 따라 시장형 공기업과 준시장형 공기업으로 세분화된다. 시장형 공기업은 자산규모가 2조원 이상이면서 자체수입액 비중이 85% 이상인 기관을 의미하며, 준시장형 공기업은 자체수입 비중이 50% 이상 85% 이하인 기관을 지칭한다.[1] 반면 준정부기관은 공기업과 마찬가지로 직원 정원 300명, 총수입액 200억원, 자산규모 30억원 이상의 규모 요건을 충족하지만, 자체수입액 비중이 50% 미만(기금관리기관은 85% 미만)인 기관을 말한다.[1]
2026년 기준으로 법률에 따라 지정된 공공기관은 총 342개이다.[4] 이 중 공기업은 30개, 준정부기관은 58개이며, 나머지 254개는 기타공공기관으로 분류되어 관리된다.[4] 이러한 분류 체계는 각 기관의 재무적 자립도와 공공 서비스의 성격에 따라 체계적으로 구분된다.
3. 공공기관의 유형 분류
공공기관의 운영에 관한 법률 제5조에 따라 공공기관은 운영 형태와 수익 구조를 기준으로 구분된다.[1] 공기업은 직원 정원이 300명 이상, 총수입액 200억원 이상, 자산규모 30억원 이상인 요건을 충족해야 한다. 또한 총수입액 중 자체수입액이 차지하는 비중이 50% 이상이어야 하며, 기금관리기관의 경우에는 이 비중이 85% 이상이어야 한다.
공기업은 다시 자산규모와 자체수입 비중에 따라 두 가지로 세분화된다. 자산규모가 2조원 이상이면서 총수입액 중 자체수입액 비중이 85% 이상인 기관은 시장형 공기업으로 분류한다. 반면 자체수입 비중이 50% 이상 85% 이하인 기관은 준시장형 공기업에 해당한다.
준정부기관은 직원 정원 300명, 총수입액 200억원, 자산규모 30억원 이상의 요건을 갖추되, 총수입액 중 자체수입액 비중이 50% 미만인 기관을 의미한다. 단, 기금관리기관의 경우에는 자체수입 비중이 85% 미만일 때 준정부기관으로 분류된다.[1] 위 두 유형에 해당하지 않는 기관은 기타공공기관으로 지정된다.
2026년 기준으로 지정된 공공기관은 총 342개이다.[4] 이 중 공기업은 30개, 준정부기관은 58개이며, 기타공공기관은 254개로 구성되어 있다. 각 기관은 주무부처에 따라 통일부 산하의 (사)남북교류협력지원협회나 문화체육관광부 산하의 (재)예술경영지원센터와 같이 서로 다른 관리 체계를 가진다.
4. 지정 현황 및 통계
공공기관 채용정보시스템은 관련 법률에 따라 지정된 공공기관의 체계적인 정보를 관리하는 관측 네트워크 역할을 수행한다. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조 1항의 요건을 충족하여 지정된 기관들을 대상으로 하며, 시스템은 각 기관의 주무부처와 기관 유형, 공식 홈페이지 주소 등 상세한 식별 정보를 제공한다.[4] 예를 들어 통일부 산하의 (사)남북교류협력지원협회나 문화체육관광부 산하의 (재)예술경영지원센터와 같은 기관들의 분류 정보를 통합적으로 관리한다.[4] 이러한 정보 체계는 사용자가 특정 부처에 소속된 기관을 명확히 식별할 수 있도록 돕는 기초 데이터가 된다.
시스템은 공공기관의 유형을 분류하고 장기적인 경영 데이터를 해석하기 위한 기준을 제시한다. 공공기관은 법률 제5조에 따라 공기업, 준정부기관, 기타공공기관으로 구분된다.[1] 공기업은 직원 정원 300명, 총수입액 200억 원, 자산규모 30억 원 이상의 요건을 갖추고 자체수입액 비중이 50% 이상인 기관을 의미하며, 이 중 자산규모 2조 원 이상이고 자체수입액 비중이 85% 이상인 경우를 시장형 공기업으로 별도 분류한다.[1] 2026년도 지정 현황을 기준으로 보면 총 342개의 기관이 관리되고 있으며, 이 중 공기업은 30개, 준정부기관은 58개, 기타공공기관은 254개로 집계된다.[4]
데이터의 투명성을 높이기 위해 시스템은 다양한 형태의 협력과 점검 체계를 운영한다. 알리오 모니터링단과 알리오 온라인 점검단을 운영하여 시스템의 신뢰도를 관리하며, 이는 정기적인 모집과 선발 과정을 통해 이루어진다.[3] 또한 공공기관 통합공시 공공데이터 수요조사 및 경영정보 활용 수요조사를 실시하여 데이터의 활용도를 높이는 행정 절차를 진행한다.[3] 잡알리오시스템 혁신제안 공모전과 같은 이벤트를 통해 시스템 운영의 개선을 도모하는 등 데이터 공유와 품질 관리를 위한 다각적인 노력을 지속한다.[3]
5. 주요 서비스 및 기능
공공기관-채용정보시스템은 구직자를 위한 채용정보 검색과 각 공공기관별 상세 정보를 제공하는 기능을 수행한다. 사용자는 지역별 또는 기업분류별로 구분된 공공일자리 정보를 통합검색할 수 있으며, 기관의 구체적인 채용 공고를 확인할 수 있다.[5] 이러한 정보 제공은 구직자가 원하는 조건에 부합하는 일자리를 효율적으로 탐색할 수 있도록 돕는다.
시스템은 알리오(ALIO)의 공시 정보가 정확하게 관리되는지 확인하기 위해 다양한 모니터링 체계를 운영한다. 알리오 온라인 점검단을 모집하여 운영함으로써 정보의 신뢰성을 확보하며, 2025년에는 4기 점검단 선발이 완료되기도 하였다.[3] 또한 알리오 모니터링단 활동을 통해 공시 데이터의 적정성을 검토하는 과정을 거친다.[3]
데이터의 활용도를 높이기 위한 조사 활동도 병행한다. 공공기관 경영정보 활용 수요조사를 실시하여 정보 이용자의 요구사항을 파악하며, 공공데이터에 대한 수요조사를 통해 공공기관 통합공시 체계를 개선한다.[3] 이러한 과정은 경영정보가 실제 수요자에게 유용한 방식으로 제공될 수 있도록 하는 기반이 된다.
6. 관련 데이터 및 연계 서비스
국가중점데이터는 국민과 기업의 수요를 바탕으로 개방의 시급성과 효과성이 높은 분야를 선정하여 관리하는 데이터 체계이다.[7] 해당 데이터는 민간에서 활용하기 용이하도록 정제 및 가공 과정을 거쳐 양질의 대용량 데이터 형태로 제공된다.[8] 이를 통해 시스템은 단순한 채용 공고 전달을 넘어 보다 정교한 통계적 근거를 확보할 수 있다.
데이터 연계 측면에서는 산업고용 및 공공행정 분야의 데이터를 주요하게 다룬다.[7] 산업고용 분야의 데이터는 구직자의 직무 역량과 시장의 수요를 연결하는 지표로 기능하며, 공공행정 데이터는 기관의 행정적 신뢰도를 뒷받침하는 기초 자료로 활용된다. 이러한 다각적인 데이터 연계는 채용 정보의 정확성을 높이고, 사용자가 직업적 의사결정을 내리는 데 필요한 다차원적인 정보를 제공하는 기반이 된다.
또한 시스템은 전자정부 서비스와의 통합성을 유지하며 행정 편의를 도모한다. 정부24와 같은 공식 전자정부 누리집을 통해 제공되는 공공마이데이터 및 전자증명서 체계와 연계될 수 있는 구조를 갖춘다.[6] 특히 기업 공공 마이데이터나 주민등록증 모바일 확인 서비스와 같은 디지털 행정 기술과의 연동 가능성은 구직자의 본인 확인 절차나 증빙 서류 제출 과정을 간소화하는 데 기여한다.[6] 이러한 통합적 서비스 환경은 공공 부문의 디지털 전환 흐름에 부합하는 핵심적인 요소이다.